L-il Executive Search Ltd.
Top Talent Makes the Difference
 
       עברית | English    
 
מידע למעסיקים

אנשים הם הנכס החשוב ביותר בארגון
המנהלים והעובדים בחברה הם המשפיעים ביותר על הצלחתה

חברת L-il מאתרת עבור לקוחותיה מועמדים בכירים מצטיינים, בוגרי אוניברסיטאות וחברות מובילות בארץ וברחבי העולם ובעלי רקורד מוכח של הצלחה. החברה פועלת בישראל ונותנת ללקוחותיה שירותי השמת בכירים בישראל וברחבי הגלובוס, באמצעות שותפינו ברחבי העולם.


המשאב האנושי בכלל ומנהלים בכירים בארגון בפרט, הנם גורמים קריטיים, אולי אף החשובים ביותר, להצלחתו של ארגון. טעויות בגיוס מזיקות לארגון וגובות ממנו מחיר יקר.
 
בגיוס מנהלים ועובדים לארגון ניתן לזהות שתי טעויות עיקריות:

1. גיוס עובד שאינו מתאים בעליל לתפקיד – טעות כואבת מאוד, אך בדרך כלל לזמן קצר בלבד, שכן טעות זו "צפה" די מהר על פני השטח.
2. גיוס עובד בינוני – לעתים מתפשרים בגיוס מועמד המתאים רק חלקית לתפקיד ולוקח זמן רב להבין או להודות בגודל הטעות. ככל שחולף הזמן גם לא נעים לפטרו ואז הטעות הופכת להיות כואבת לא פחות ואולי אף יותר מהטעות הראשונה שכן הארגון "נתקע" עם עובד לא מתאים, משקיע בו משאבי ניהול ואינו זוכה לראות את התוצאות שציפה להן והיה יכול לקבל ממועמד מתאים

כדי להימנע מטעויות כואבות אלה או לפחות לצמצמן למינימום, יש צורך בהשקעת משאבים רבים יותר מאשר בתהליך חיפוש סטנדרטי / פשוט.

אנו ב-L-il מגייסים את כל הניסיון והידע שלנו כדי לגייס עבורכם את המנהלים הטובים ביותר. 
אנו מאתרים מנהלים ועובדי מפתח מצטיינים עבור לקוחותינו ומשקיעים מאמצים רבים בהתאמת האדם הנכון לתפקיד. אנו ב-L-il , יודעים עד כמה חשוב למעסיק לגייס את העובד המוכשר והמתאים  ביותר, הן לתפקיד והן לתרבות הארגונית ולערכים על פיהם פועל הארגון.

 על מנת למצוא עובדים מעולים, אנו מקדישים משאבים רבים לתהליך גיוס מקיף ומעמיק, הכולל:

• ניתוח צרכי הארגון המגייס ויצירת הגדרת תפקיד מדוייקת
• סריקה נרחבת ומקיפה של השוק ושל התפקידים הרלוונטיים
• איתור מועמדים מוכשרים בישראל ומחוצה לה
• פניה למועמדים אשר אינם בהכרח מחפשים עבודה בפועל
• מיון קפדני של המועמדים והעברת המועמדים המתאימים ביותר ללקוח
• ליווי וסיוע במהלך תהליך הגיוס כולו

אנו מאמינים שבשוק גלובלי, גם התחרות על ההון האנושי היא גלובלית, ומכאן שהיא תחרות קשה. הידע והניסיון של בכירים, המגיעים מחברות ומוסדות אקדמיים בחו"ל ובישראל, מעלים את הרמה הטכנולוגיות והניהולית ומכאן גם את עמדתו התחרותית של הארגון. במסגרת מאמצי החיפוש שלנו, אנו מפנים משאבים רבים לסריקה נרחבת של השוק והתפקידים הרלוונטיים. מאמצים אלה כוללים גם איתור מועמדים מוכשרים הנמצאים בחו"ל ומעוניינים לעבוד בישראל בהינתן ההזדמנות המתאימה.

אנו דוגלים במתן שירות אישי, איכותי וממוקד צרכים וכן בביצוע תהליך מקצועי ומדויק. אנו מאמינים ששני אלה מביאים לגיוס אנשים איכותיים ביותר, לחיזוק הרמה הטכנולוגית והניהולית של הארגון ולחיזוק עמדת הארגון בשוק תחרותי וגלובלי.


ב-L-il אנו מעניקים ערך מוסף לארגונים הנמנים בין לקוחותינו על ידי:

  • איתור וגיוס ממוקד/ הד-האנטינג של בכירים, שמהווים את האליטה של תעשיית ההיי-טק והביוטק בעולם. 
  • תהליכי השמת בכירים חסרי פשרות, המעמיד את טובת הלקוח לפני הכל. 
  • הרחבת מעגל חיפוש הכשרונות/ טאלנטים של הארגון מחוץ לגבולות מדינת ישראל לרחבי העולם.
  • שירותי ייעוץ ארגוני לארגונים בתהליכי שינוי/ חשיבה אסטרטגית על מערך ההון האנושי ועוד.
  • שירותיי ייעוץ ואימון לבכירים מוכשרים שהארגון חפץ להעצים את יכולותיהם ולסייע להם למקסם את הישגיהם הארגוניים.
  • חיזוק הרמה הטכנולוגית והניהולית של הארגון בשוק תחרותי.
  • שירות איכותי וממוקד בצרכים.

הידע והניסיון של בכירים בעלי רקורד וכישורים יוצאי דופן, המגיעים מחברות ומוסדות אקדמיים מובילים, מעלה את הרמה הטכנולוגיות והניהולית ומכאן גם את עמדתו התחרותית של הארגון.
ב-L-il אנו משקיעים אנרגיות רבות כדי לאתר את המועמדים הטובים והמתאימים ביותר, שימנפו את יכולות הארגון ויובילו אותו לפסגות חדשות.

 

 
עובדים איכותיים הם משאב חיוני להצלחתו של הארגון.

מציאת האדם הנכון לתפקיד דורשת תהליך גיוס מקצועי ומדויק.


      

 

  

 

לייבסיטי - בניית אתרים